作为本届西博会的重点项目之一，10月17日，以“传承、创新、发展”为主题的“500强企业家暨新生代企业家论坛”在杭州黄龙饭店举行。来自中外500强的企业家代表和新生代企业家代表，开展了一场交融的对话。市长张鸿铭出席并致辞，集团董事局荣誉主席沈爱琴、董事局主席屠红燕应邀出席并参与了论坛对话，分享企业传承秘籍。

张鸿铭首先对论坛的召开表示祝贺，感谢企业家为杭州发展所作的贡献，并希望广大企业积极面对经济发展新常态，抓住机遇、应对挑战，注重改革创新，努力履行好社会责任，为企业的发展开辟更广阔的天地。

传承：从放手放权到沟通尊重

作为论坛的重要议题之一，“传承”成为关注的焦点。为此，作为家族企业代际传承的典范，沈爱琴和屠红燕也和现场正面临交接和未交接的新老企业家们，一起分享了万事利企业传承的经验与心得。

沈爱琴坦言，磨合最激烈的时候就是从“扶上马送一程”到“完全放手，让接班人超越自己”的过程。女儿能从一开始的不愿意接班到开开心心接班，而且还能做得这么好，这让自己非常欣慰。自2012年1月正式卸下重任，交给女儿“真诚、诚信、求真、务实”八字真言之后，自己就潜心学画，不再过问集团任何事务，真正做到放权，放手，放心，放开。

在谈到接班过程中，如何解决两代人在企业管理方面的分歧时，屠红燕认为，第一代浙商拥有“革命式的创新精神”，敢闯敢拼，但有时候会忽略风险；而第二代理性，但有时候想太多，也会错失机会。这个时候，沟通和尊重是最重要的磨合方式。有时争吵无可避免，自己就会采取“迂回战术”，将自己的想法委婉地转述给母亲。

在屠红燕全权接管万事利集团的这两年多以来，万事利已成功收购法国百年丝绸名企MARC ROZIER，并邀请到爱马仕丝绸控股集团CEO Patrick Bonnefond倾情加盟，万事利从以产品为中心转型到如今的以品牌为中心，就是在屠红燕手上完成的。而对于女儿的这份答卷，身为母亲的沈爱琴也评出9分，称自己十分满意，剩下的一分还需要女儿多向在座的各位前辈、新生代企业家们不断学习，共同进步。

倡议：肩负责任的栋梁之才

论坛上，作为杭州市新生代企业家联谊会首任会长，屠红燕还和联谊会常务副会长高德康、宁波市新生代企业家联谊会秘书长冯炜炜、港澳青年企业家杨磊、贺培浩等五位新生代企业家共同宣读了倡议书，向全国新生代企业家发出五点倡议：一是志存高远，自立自强，争做核心价值观的践行者；二是坚守实业，注重创新，争做百年品牌的锻造者；三是诚信经商，义利并举，争做社会责任的担当者；四是追本溯源，传承文明，争做企业文化的坚守者；五是继往开来，开拓进取，争做复兴中华的生力军。倡议全国青年企业家携起手来，脚踏实地，超越自我，让整个社会都受惠于我们的劳动和奋斗，使我们自身成为负有责任、受人尊敬的栋梁之才。

据了解，本届论坛杭州市新生代企业家联谊会还聘请了华立集团董事局主席汪力成、盾安控股集团有限公司总裁吴子富、静博士美业集团董事长祝愉勤、杭州欣盛房产总经理李晓桃、华睿投资集团有限公司董事长宗佩民、浙大网新IT服务事业集团高级副总裁张旭光、恒生电子股份有限公司董事长彭政纲、思美传媒股份有限公司董事长朱明虬等八位知名企业家为联谊会的创业导师。