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为落实贯彻《中共杭州市委、杭州市人民政府关于全面加强高技能人才队伍建设的意见》、《关于加强企业职工培训的实施意见》等文件精神，提升职工技能素质和企业整体竞争力，9月19日下午，西湖区人力资源和社会保障局2014年高技能人才企业自主评价工作启动仪式在杭州巾帼西丽家政服务集团有限公司举行，这是加强家政服务业高技能人才队伍建设，发挥企业主体作用，进一步完善企业技能人才培养、评价和激励的一项重大举措。西湖区副区长胡瑞平、杭州市人社局骆绵伦处长出席了此次启动仪式。
家政服务业是一个历史悠久的传统行业，同时也是一个极发展潜力的新兴行业。具有鲜明的民生特点，其服务内容是广大群众最关心，最直接和最现实的需求之一。此次启动仪式上，杭州巾帼西丽集团董事长丁常菊表示，开展企业高技能人才评价培训工作，有利于加快家政企业高技能人才队伍建设，提高员工技能水平。我们将以此为契机，不断强化员工业务技能培训，建设一支业务精良、纪律严明、思想高尚、作风过硬的员工队伍，为推进全区高技能人才企业评价培训工作、促进经济社会持续健康发展，贡献一份力量！同时也希望各位学员要珍惜这次宝贵的机会，不断加强学习，努力提高技能，充分展示自己的才华。
近年来，巾帼西丽集团公司充分发挥企业主体作用，建立家政从业人员业务进修培训和技能等级考核晋升制度，形成培训、考核与使用相结合、与待遇相联系的激励机制。西湖区副区长胡瑞平表示此次活动很有意义，巾帼西丽集团在我区服务业中率先开展技能人才自主评价培训工作，这种贴近企业经营实际的评价方式，理论提升培训和现场能力考核相结合的培训办法，极大地鼓舞了职工的参训热情，为企业技能人才成长搭建了平台，值得肯定和推广。
胡瑞平副区长从三个方面阐述了此次企业自主评价培训，一是家政行业是一个很有前景的行业，社会大众也慢慢对对我们家政行业熟悉和理解，我们从事家政行业也慢慢不会像以前那样让人觉得很不体面，甚至很卑微。去年，国家主席习近平视察家政行业提出：家政行业大有作为，要坚持诚信为本，提高职业化水平，做到与人方便、自己方便。随着社会对家政服务的需求越来越高，要求越来越高，政府组织研讨促进家政服务业发展的课题，也将相继出台进一步扶持家政服务业的政策性文件。二是要大力推进企业自主评价工作，调动企业职工培训的积极性，调动企业职工参与培训的积极性，三是希望这次培训能办出成效，既有理论知识的成长，又有实践技能的提高。各位学员要本着增加知识、提高技能的目的，认真听讲，勇于实践，积极动脑，善于思考，圆满完成理论考试和技能操作等学习培训任务，顺利通过考核，最终取得国家高级工资格证书，实现知识、技能双丰收，为实现自身社会价值和促进企业持续发展作出积极努力。
（办公室 蔡讲文）
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