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温州市鹿城区的张国焱终于舒了口气。一个月前，他经营的五金公司因贷款到期，欠银行的2000多万元急需还贷，但当时还缺少几百万元资金。“幸亏‘瓯联’拿出了帮扶资金，解决了我们暂时的困难。”张国焱说。
张国焱口中的“瓯联”，就是温州瓯联控股集团。在浙江省开展的“形势教育聚共识、人文关怀聚人心”活动中，该集团抽调两亿元帮扶资金，专项帮助股东企业解决还贷资金周转困难，目前已经为14家中小企业发放了1.9亿元应急资金。
今年3月以来，浙江省在民企开展“双聚”主题教育实践活动，凝聚思想共识，凝聚职工人心，加强人文关怀，广大民企积极参与，凝聚起强大的精神力量。
“双聚”活动引导企业更加重视树立自己的企业品牌，拥有企业独有的文化理念，以适应竞争和发展的需要。
“通过活动，我对当好企业接班人的信心更足了。”余姚“企二代”鲁章从“健峰企业二代精修班”结业后高兴地说。余姚将此次“双聚”活动重点落在企业员工素质提高、企业文化建设上。通过排摸走访掌握“企二代”的基本情况，引领新一代接班人在接棒中实现企业平稳过渡。此次精修班共培训35名“企二代”，他们参加培训的目的就是让自己由“企二代”变身为“创二代”。
“双聚”活动在企业内部的深入实践，调动了员工的积极性、主动性和创造性，为企业和谐健康发展注入了强劲动力，使企业呈现了“发展强、党建强”双强局面。
有1500多名员工的东阳市联谊电机股份有限公司，突出以“微文化”聚人心。公司以“微博”为平台，抓住年轻人的流行元素，着力构建“微博群”，全公司员工人手注册一个微博。大到公司决策，小到福利发放方式，都会通过微博公开，集思广益，接受全体员工监督。今年上半年，公司员工就在微博上提出了100余条意见、建议。
以人为本、服务民企。“双聚”主题教育实践活动的开展，正带来全省民营企业凝聚力和竞争力的增强。
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